Czas profesjonalnego Księgowego
Przekładamy zawiłe nowelizacje na jasne algorytmy działania. Pomagamyksięgowym budować pozycję strategicznego partnera w firmie.
Szkolenia, które dają pewność działania
Od ponad 25 lat towarzyszymy księgowym, kadrowym i menedżerom w świecie, w którym zmiany przepisów potrafią zaskoczyć nawet najbardziej doświadczonych spec- jalistów. W 2010 roku postanowiliśmy stworzyć własną firmę, która łączy najwyższą merytorykę i prawdziwe part- nerstwo z klientem. Bo szkolenia to nie produkt. To relacja.
Od ponad 25 lat towarzyszymy księgowym, kadrowym i menedżerom w świecie, w którym zmiany przepisów potrafią zaskoczyć nawet najbardziej doświadczonych specjalistów. W 2010 roku postanowiliśmy stworzyć własną firmę, która łączy najwyższą merytorykę i prawdziwe partnerstwo z klientem. Bo szkolenia to nie produkt. To relacja.
Nasz zespół tworzą praktycy z wieloletnim doświadczeniem — osoby, którenie tylko znają przepisy, ale codziennie pracują z ich konsekwencjami. Towłaśnie jakość ekspertów i ich podejście do uczestników sprawiają, że naszeszkolenia są cenione za:
Nie uczymy „z ustaw”.
Uczymy, jak działać pewnie w realnych sytuacjach.
W świecie nadmiaru informacji najważniejsze jest to, co naprawdę istotne.Marka “Czas na Szkolenie” powstała po to, by filtrować chaos i dostarczać wiedzę, która dajespokój,pewność i konkretne rozwiązania.
Przekładamy zawiłe nowelizacje na jasne algorytmy działania. Pomagamyksięgowym budować pozycję strategicznego partnera w firmie.
Wspieramy ekspertów HR i płac w praktycznym stosowaniu prawa pracy,optymalizacji procesów i budowaniu bezpiecznych relacji pracowniczych.
Rozwijamy również szkolenia dla menedżerów i pracowników— bo kompetencje miękkie są dziś równie ważne jak wiedza prawna.
Jesteśmy firmą szkoleniową wyspecjalizowaną w obszarze prawa w praktyce organizacji.
Łączymy:
Nie prowadzimy szkoleń „ogólnych”. Pracujemy tam, gdzie przepisy spotykają się z odpowiedzialnością.
Od 2010 roku rozwijamy markę
opartą na jednym założeniu:
Specjalizujemy się w szkoleniach wewnętrznych oraz wyjazdowych formach otwartych. Rezygnując z masowych szkoleń otwartych (poza ubezpieczeniami), możemy skupić się na tym, co najważniejsze — Twojej organizacji i jej realnych potrzebach.
Rozmawiamy z osobami odpowiedzialnymi za obszar. Analizujemy specyfikę organizacji i skalę odpowiedzialności.
Tworzymy strukturę dopasowaną do poziomu uczestników i realnych wyzwań.
Pracujemy na przykładach, dokumentach i sytuacjach z praktyki.
Porządkujemy wnioski, wskazujemy dalsze kroki, pomagamy w utrwaleniu efektów. Prosto. Merytorycznie.
Z myślą o bezpieczeństwie organizacji.
Małopolskie Standardy Usług Edukacyjno-Szkoleniowych (MSUES)to nowatorskie w skali całego kraju narzędzie zapewniania jakościkształcenia, powstałe we współpracy z partnerami MałopolskiegoPartnerstwa na Rzecz Kształcenia Ustawicznego (MPKU).
Zawiera 20 standardów, odnoszących się do 4 obszarów: usługiedukacyjno-szkoleniowej, kompetencji kadry szkoleniowej, infras-truktury, organizacji i obsługi klienta oraz zarządzania jakościąusług szkoleniowych.
Uzyskaj dofinansowanie na swoje szkolenia.Uzyskaj dofinansowanie na swoje szkolenia.Uzyskaj dofinansowanie na swoje szkolenia.
Czytaj więcej
Dołącz do społeczności, która nie czeka na zmiany —
tylko jest na nie przygotowana
Przyszłość jest dziś. Nauczymy Cię z niej korzystać
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmodtempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Quis ipsum sus-pendisse ultrices gravida. Risus commodo viverra maecenas accumsanlacus vel facilisis.

Szkolenia dla księgowych - dlaczego to ciągła konieczność? Szkolenia dla księgowych - dlaczego to ciągła konieczność?
Czytaj więcej

Szkolenia dla księgowych - dlaczego to ciągła konieczność? Szkolenia dla księgowych - dlaczego to ciągła konieczność?
Czytaj więcej

Szkolenia dla księgowych - dlaczego to ciągła konieczność? Szkolenia dla księgowych - dlaczego to ciągła konieczność?
Czytaj więcej

Szkolenia dla księgowych - dlaczego to ciągła konieczność? Szkolenia dla księgowych - dlaczego to ciągła konieczność?
Czytaj więcej

Szkolenia dla księgowych - dlaczego to ciągła konieczność? Szkolenia dla księgowych - dlaczego to ciągła konieczność?
Czytaj więcej